Добрый вечер! Я работаю воспитателем в детском саду с 7.00 утра до 19.00 вечера. По российскому законодательству стаж составляет 1,67%, но 7 часов 12 минут (в Украине он составлял 2%, согласно 12-часовому рабочему дню). Вопрос: Почему надбавка за выслугу лет (у меня 25 лет) начисляется только на ставку, то есть на оклад 6200 рублей, а остальное прибавляется по совместительству? Она не рассчитывается как общий оклад, так как учитывается как дополнительная учебная нагрузка, коэффициент уровня образования и детали сотрудничества с родителями. Это значит, что расчеты ведутся только от основного процента. Правда ли, что по российскому законодательству стаж засчитывается только в базовый оклад, то есть в процент, а работа сверх процента, как выяснилось, не совсем выгодна? И еще: имеет ли право заведующая детским садом перевести меня с 1,5 процента на 1,3 процента без моего согласия? Заявление о переводе я не писала. Спасибо. Сковородина Елена Викторовна. Крым.
Здравствуйте, Владимир Александрович!
Уточните, пожалуйста, следующее. При пятидневной рабочей неделе (60 рабочих часов в неделю) с пребыванием учащихся в течение 12 часов и при наличии одного учителя на группу учащихся в две должности (72 рабочих часа) ситуация с рабочим временем для учащихся следующая. определяется с учетом выполнения каждым учителем нормы учебной работы 36 часов в неделю.» Не понятно. Каждый из них должен работать 6 часов в неделю, что такое 72 часа? Более того, я лично не могу понять — для двух учителей я должна работать по 6 часов — первый, 6 часов, второй, т.е. 12 часов в день? Так что же для меня значат 72 часа?
И еще одно, я бы очень хотел получить профессиональный совет — мы работаем в муниципалитете. В то же время это сельская местность и поселок Горчипа. Имеют ли учителя льготы по оплате коммунальных услуг? Если да, то почему и по какому тарифу? Благодарим вас за терпение и работу, мы очень вам благодарны. Надеемся, что «открытие глаз» для трудовой деятельности нам очень поможет. Елена.
Я работаю воспитателем в детском саду с 7.00 до 19.00 — по российскому законодательству это 1,67%, 1% — 7 часов, все премии выплачиваются по разным процентам Выслуга (а у меня 25 лет) составляет руб от процента, т.е. 6200 Начисляется только на оклад. Для родителей — никогда не рассчитывается как зарплата брутто. То есть расчет идет только в процентах. То есть оклад составляет 6200 рублей, а остаток — комбинированная или дополнительная образовательная нагрузка, может рассматриваться как дополнительная образовательная нагрузка. Уровень образования, который является особенностью работы с родителями, никогда не рассчитывается как валовая зарплата. Это означает, что расчеты ведутся только по одному базовому проценту. Правда ли, что по российскому законодательству стаж рассчитывается только по базовому окладу, то есть по ставке, доказывая, что работа в процентах — это абсолютно не скоринг? И еще один момент — заведующая детским садом имеет право без моего согласия перевести меня с 1,5 на 1,3. Заявление о переводе Елена не писала
К российскому законодательству Елена не имеет никакого отношения. Вся проблема, скорее всего, в незнании этих «законов» вашей администрацией.
Начнем с цены. Согласно приказу Миннауки России от 5 мая 2016 г. n 536 «Об утверждении сведений об оставшемся времени работы педагогических и других работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (п. 8. 2) образовательные учреждения (группы) 12-часового дошкольного образования, в которых воспитанники находятся 5 дней в неделю (60 часов работы в неделю). Время определяется с учетом того, что на каждую группу воспитанников приходится две должности воспитателя (72 часа). , с учетом результативности работы каждого педагога.
36 часов еженедельной работы в неделю для каждого воспитателя, 6 часов в неделю для каждого воспитателя, ежедневная одновременная работа двух воспитателей или замещение каждого воспитателя, отсутствующего по другим причинам или по другим причинам в этот период, регламентированная правилами внутреннего распорядка детского сада и его локальными нормативными актами, учебными материалами, методическими и другими задачами.
Таким образом, при работе в две полные смены ставка составляет 1,67, а не 2.
Что касается оплаты. Согласно Приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. N 1601 «Работники, предусмотренные трудовыми договорами по нормам рабочего времени педагогических работников нормы педагогической работы) и процессам, определяющим педагогическую нагрузку (нормы педагогической работы в процентах)» (примечание 4 в приложении 1 к приказу)За педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником. Письменное согласие на превышение установленной нормы времени за ставку заработной платыили ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы,Оплата Производится пропорционально действительно определенной учебной или научной работе на определенную сумму ставки заработной платы. (образовательной) работе..
Иными словами, речь идет не об основном окладе, а об установленном размере тарифной ставки, включая все льготы и дополнительные выплаты.
И наконец. Согласно пункту 1.7 Приложения 2 к ПоложениюВременное или постоянное изменение(увеличение или уменьшение) объема учебной работы педагогического работника в связи с реализацией образовательного проекта, предусмотренного трудовым договором,допускается только на основании следующих факторов. соглашение сторон трудового договора, заключенного в письменной форме.за исключением изменения количества педагогических работников в сторону сокращения, предусмотренного пунктами 1. 5 и 1. 6 настоящего порядка.