Работодатели в 2025 году должны будут предоставить информацию в новый объединенный фонд для расчета пособия по болезни своего сотрудника. Сроки сжатые — всего три дня. После этого SFR выплатит работнику пособие по болезни. За первые три дня нетрудоспособности деньги перечисляет работодатель. Объясните, как это делается, в каком порядке и на каких условиях.
В 2025 году медицинские учреждения будут выдавать больничные листы в электронном виде. Работодатели получают больничные листы из ЮФО вместе с заранее заполненными данными. Их необходимо проверить, при необходимости внести исправления и вернуть кассиру. В новом году изменились сроки расчета минимальной заработной платы и пособий по болезни. Проверьте, как это отразится на ваших пособиях, и держите перед собой заметку из журнала «Главбух» с новыми суммами.
ФИС информирует работодателя о начале и окончании больничного листа. ФИС использует собственные данные для «предварительного заполнения» информации для назначения пособий после окончания электронного больничного. По запросу FIS бухгалтер должен внести в информационную систему FIS информацию, необходимую фонду для расчета пособий.
У бухгалтера есть три рабочих дня, чтобы представить в Фонд информацию и документы, необходимые для выплаты пособий, а также сведения о застрахованном лице. Срок исчисляется со дня получения документов и сведений (ч. 8 ст. 13 Закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г., п. 7 Положения, утвержденного постановлением № 2010 от 23 ноября 2021 г.).
Если работодатель представляет неполную информацию, Фонд в течение пяти рабочих дней направляет ему уведомление. Работодатель подтверждает получение уведомления в электронной форме в течение трех рабочих дней и направляет неполные сведения в течение пяти рабочих дней (ч. 20 ст. 13 Закона 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г., Положение 10, утв. Постановлением № 2010 от 23 ноября 2021 г.).
Фонд назначает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 рабочих дней со дня представления страхователем сведений и документов.
В 2025 году работодатель оплачивает первые три дня, когда сотрудник не может работать в случае собственной болезни. После четвертого дня выплаты производит SIF. Если заболели дети или другие члены семьи работника, фонд выплачивает пособие с первого дня. Эти правила не изменились (29. 12. 2006 № 255 — ст. 3, п. 3 Закона о ФЗ).
Пособия за первые три дня работы должны выплачиваться в том же порядке, что и выплата зарплаты (29. 12. 2006 № 14. 1, § 1, ст. 1555555 дней). Порядок выплаты заработной платы определен в статье 136 Трудового кодекса. Она определяет правила, когда работник должен получить зарплату и как она должна быть перечислена. Конкретную дату выплаты определяет работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или трудовом договоре. Процесс выплаты пособий удобнее определять в правилах внутреннего трудового распорядка. Здесь необходимо уточнить, каким образом работодатель перечисляет пособия.
Изменения в бухгалтерском учете в 2025 году
Редакция журнала «Главбух» написала статью об изменениях в налогах, взносах и трудовом законодательстве с 2025 года. Эксперты «СистемыГлавбух» рассказали водителям обо всех изменениях в работе, которые будут действовать с 2025 года. Эта статья и руководство помогут вам быстро разобраться в новых правилах. Не теряйте важные вещи и работайте без санкций.
Найдите ответы на все вопросы о налоговых изменениях 2025 года в системе корпоративной помощи и системе обучения Aktion 360. Разъяснения дают авторитеты в своей области — судьи, эксперты Минфина, ФНС.