Могу ли я, как сотрудник подрядной организации, взять больничный по уходу за ребенком вместо матери? И какими руководящими документами я должен при этом руководствоваться?
Ответы юриста (3)
Действительно, в соответствии с Законом РФ «О статусе военнослужащих» военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, вправе разрешить уход за детьми в возрасте до трех лет. В случае болезни ребенка военнослужащий может попросить больничный лист по уходу за ребенком в соответствии с Федеральным законом «О медицинском страховании граждан Российской Федерации» и Федеральным законом «О правилах и порядке выявления временной нетрудоспособности». . для выдачи листка нетрудоспособности».
Для решения данной проблемы необходимо обратиться к статье «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» для ознакомления с положениями Федерального закона РФ.
Для оформления больничного листа по уходу за ребенком необходимо предоставить медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка и документы, подтверждающие родство или опекунство над ребенком. Эти документы необходимо предоставить в орган социальной защиты населения по месту жительства, который и выдает больничный лист.
В данном случае для получения военнослужащими-контрактниками больничных листов по уходу за детьми вместо матерей необходимо руководствоваться инструкцией, регулирующей трудовые отношения в Вооруженных Силах Российской Федерации. Положения закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в «On.
Чтобы взять больничный по уходу за ребенком, сотрудник должен обратиться к работодателю (в данном случае к командиру воинской части) с заявлением и подтверждающими документами. Документы, которые могут потребоваться:
Можно сослаться на «Федеральный закон о государственном страховании в связи с временной нетрудоспособностью». Также вы можете обратиться к внутренним нормативным документам РВСН (ключевой документ «Положение о военкоматах»), чтобы узнать особенности оформления больничного листа в этом учреждении.
Для решения вопроса Вам потребуются следующие документы: 1. копия контракта о приеме на военную службу по контракту. 2. копия свидетельства о рождении ребенка по уходу. 3. справка из медицинского органа СМП (состояние матери и ребенка после рождения). 4. справка из военкомата о возможности получения лицензии на уход за ребенком.
Из ссылок на государственные документы можно привести Федеральный закон о болезни и профессиональных заболеваниях, в котором есть статья о больничном листе по уходу за ребенком. Утвердить процесс назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста можно также с помощью Приказа Министерства труда Российской Федерации от 28 декабря 2009 года 665Н. Он регулирует порядок администрирования процесса и выплаты пособий по уходу за ребенком.
В данном случае применяется следующая статья.
Статья 39 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» предусматривает «отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до одного года, а также за ребенком первых шести месяцев жизни при нахождении мужа в служебной командировке».
Следует также обратить внимание на статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации. Данная статья предусматривает право работника на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Для получения более подробной консультации следует ознакомиться с документами, регламентирующими условия контрактов и правила прохождения военной службы военнослужащими.
Статьи, относящиеся к данной теме: Статьи, относящиеся к данной теме:.
Правила и порядок оформления больничного листа по уходу за ребенком для военнослужащих: регистрационные данные.
Действующее законодательство не регламентирует процесс, в соответствии с которым военнослужащие и женщины должны брать отпуск по болезни для ухода за ребенком или членом семьи, нуждающимся в уходе. Поэтому вопрос о том, как военнослужащие могут взять больничный по уходу за ребенком, остается нерешенным.
Уважаемые читатели! Чтобы получить точное решение вашей проблемы, позвоните по телефону горячей линии или задайте вопрос на сайте. Бесплатно.
На сегодняшний день порядок предоставления всех видов больничных листов военнослужащим основан на базовых элементах Федерального закона РФ «Об охране здоровья граждан».
Согласно действующему общему принципу, военнослужащие не имеют права на отпуск по болезни, независимо от причины, по которой требуется такая документация. Вместо этого они имеют право взять отпуск по личным причинам, максимальная продолжительность которого составляет 10 дней.
Если ребенок серьезно болен и мать не может ухаживать за ним по объективным причинам (например, мать находится в командировке, на стационарном лечении в связи с болезнью своего или другого ребенка, лишена родительских прав) или отсутствует (объявлена пропавшей без вести или умерла), по решению командира предоставляется отпуск по личным обстоятельствам сроком до трех месяцев.
Необходимость такого отпуска должна быть подтверждена документально (например, справкой из медицинского учреждения о том, что военнослужащий в период предоставления отпуска осуществлял уход за больным ребенком).
Только если военнослужащий находится с ребенком в больнице, выдается листок нетрудоспособности, который необходимо предоставить по месту работы.
Однако в этом случае справка служит основанием для предоставления отпуска военнослужащему только по личным обстоятельствам (оформляется приказом командира с указанием даты ухода в отпуск по болезни).
Процесс оплаты.
Правила оплаты больничных листов, в том числе по уходу за ребенком, изложены в Федеральном законе № 255-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании». 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Так, помимо прочего, этот закон формирует список граждан, имеющих право на различные выплаты из фонда социального страхования в период нетрудоспособности.
Поскольку данный перечень является закрытым и военнослужащие в него не входят, можно однозначно утверждать, что этим людям не предоставляются выплаты по больничным листам за счет перечисления средств из Фонда социального страхования.
Эта особенность связана с тем, что военнослужащие получают 100 % пособия, даже находясь в отпуске по болезни, независимо от срока службы во время этого отпуска.
Характеристики.
В то же время следует отметить, что у увольняющихся из вооруженных сил стаж не учитывается в страховом регистре, рассчитываемом Фондом социального страхования, так как эти лица не подпадают под социальное обеспечение. Поэтому после увольнения из вооруженных сил оплата больничного листа рассчитывается исходя из регионального минимального размера оплаты труда до истечения шести месяцев страхового стажа работника и напрямую зависит от размера ежедневного среднего дневного заработка. Рабочие.
Выплата пособий, рассчитанных исходя из военного довольствия, производится в порядке, предусмотренном для выплаты внутренних пособий при нахождении на больничном с детьми или в отпуске по личным обстоятельствам. Конкретное подразделение или штаб.
При длительном нахождении военнослужащего в отпуске по болезни выплачивается только часть пособия, если это не предусмотрено правилами внутреннего распорядка конкретного военного округа.
На военнослужащих не распространяется социальное обеспечение в зависимости от продолжительности службы, за которую оплачивается отпуск по болезни. Кроме того, военнослужащие могут подать заявление на отпуск по болезни только тогда, когда они находятся в госпитале. Поэтому вместо отпуска по болезни им предоставляется лицензия на отпуск по личным причинам, который оплачивается самостоятельно.
Процедура предоставления больничного листа военнослужащим по уходу за ребенком в 2025 году: правила оформления и возможные причины отказа.
Служба в армии вносит наибольшие изменения в процесс предоставления больничного листа военнослужащим, ухаживающим за детьми. Члены семьи, служащие в Вооруженных силах, могут оформить больничный лист при уходе за ребенком. Но что для этого нужно? Какие права и обязанности есть у военных родителей? Как оформляется больничный лист и на какой срок он выдается?
По закону больничные листы по уходу за ребенком выдаются в соответствии с установленными карточками по уходу за ребенком. Бюллетень является основным документом, содержащим расчеты и условия, на которых должен быть взят больничный лист. Военнослужащие несут основную ответственность за этот документ и подают все необходимые заявления на получение больничного листа.
Чтобы подать заявление на отпуск по болезни, родитель должен предоставить пример заявления, в котором необходимо показать причину и необходимость отказа от услуг по уходу за ребенком. Также важно отметить, что выплаты по больничному листу производятся в соответствии с установленными правилами и являются обязанностью военнослужащих.
В карточке больничного листа указаны все сроки выдачи больничных листов по уходу за ребенком и минимальные выплаты, положенные военнослужащим. Как долго длится больничный лист и каковы временные рамки для этого вида лицензии? Может ли быть отказано в предоставлении отпуска по болезни, и если да, то каковы причины отказа?
Продолжительность отпуска по болезни для военнослужащих, ухаживающих за детьми, определяется по мере возможности. Если мать получила ежегодное разрешение до распределения, максимальный срок составляет 70 дней. Если больничный зарабатывается без добровольного оформления, то за каждый день отсутствия на службе накапливается 50 % среднего заработка. Однако существуют причины, по которым в больничном листе может быть отказано, например, по уходу за ребенком. Например, если документы поданы с нарушением установленных сроков или в них указаны неверные данные.
Больничный лист для военнослужащих по уходу за ребенком в 2025 году
Военный отпуск по уходу за ребенком предоставляется, когда военнослужащий нетрудоспособен из-за болезни или необходимости ухода за ребенком. В таких случаях военнослужащий имеет право на оплату больничного листа, которая выплачивается в минимальном размере, предусмотренном законом.
Чтобы получить более подробную информацию о процессе записи и примеры заявлений, вы можете обратиться в службу воинской части по месту расположения вооруженных сил. Вы также можете обратиться к Закону о военной службе.
Порядок и условия оформления больничного листа могут отличаться в зависимости от условий и требований службы. Если военнослужащий покидает службу без лицензии или без больничного листа, ему может быть отказано в выплате пособия по больничному листу.
Военнослужащие могут рассчитывать на оплату больничного листа при условии правильного его оформления и своевременной подачи всех необходимых документов. Как правило, оплата производится в течение определенного срока после выдачи справки. Максимальный срок оплаты устанавливается законом.
Оплата больничного листа военнослужащим производится полностью или частично в зависимости от продолжительности заболевания и вида больничного листа (стационарное или амбулаторное лечение).
Если военнослужащему отказано в оплате больничного листа, он может обжаловать это решение. В случае незаконного отказа ответственное лицо может быть привлечено к ответственности.
Таким образом, военнослужащие, берущие отпуск по болезни для ухода за детьми, имеют право на оплату отпуска по болезни в соответствии с Законом о военной службе. Максимальные условия оплаты и порядок оформления больничного листа должны соблюдаться в соответствии с установленными правилами. Если в выплате отказано, можно обжаловать решение и взять на себя ответственность.
Рекомендуем к просмотру:.
Я служу в армии, и моя жена попала в больницу на пять дней; могу ли я на этом основании взять отпуск по болезни, чтобы ухаживать за двухлетним ребенком?
Я служу в армии, и моя жена попала в больницу на пять дней; каковы критерии для того, чтобы я мог взять больничный по уходу за двухлетним ребенком? Спасибо за ответ!
Согласно статье 19 (3) Конституции, мужчины и женщины имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации. — Семейный кодекс: раздел III, глава 6, статья 31. Равенство супругов в семье. — Федеральный закон от 22 июля 1993 г. N 5487-1 «Основные принципы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан», раздел V. Права отдельных групп населения в области охраны здоровья, статья 22. (параграф)
Аналогично, право военнослужащих на уход за больными детьми (больничный лист) косвенно подтверждает ‘Порядок выдачи листков нетрудоспособности’. Порядок выдачи листка нетрудоспособности на период лечения в санатории-профилактории, пункт 35. Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 30 июня 2006 года, статья 62 — при остром заболевании или в связи с обострением хронического заболевания. На основании каталога (справки) пациента (справки) медицинского учреждения уход за больным членом семьи оплачивается в полном объеме в период освобождения от обслуживания.
Доброе утро! Отвечу на Ваш вопрос! Применять положения ст. 10(9)(9) закона n 76-фз п.1 раз в случае смерти жены при родах, если он воспитывает одного или нескольких детей или без матери до 14 лет (инвалидов до 16 лет) (в случае ее смерти или гибели, лишения родительских прав, пребывания в медицинском учреждении и в других случаях ухода за ребенком мать (останется на попечении матери ребенка).
Конституционный Суд РФ отметил, что существующий порядок родительского лицензирования не нарушает конституционных прав военнослужащих-мужчин (Определение Конституционного Суда РФ от 15. 01. 2009 N 187-О-О). По мнению судьи, данные ограничения обусловлены особенностями правового статуса Вооруженных Сил и соответствуют конституционно значимой цели ограничения прав и свобод человека (ч. III ст. 55 СК РФ). В сочетании с необходимостью создания условий для эффективной профессиональной деятельности вооруженных сил по выполнению своего долга по защите Отечества.
В то же время суд, в порядке исключения предоставляя право на уход за детьми только военнослужащим-женщинам, исходит, с одной стороны, из крайне ограниченного участия женщин в военной службе, а с другой — из особой социальной роли женщины в обществе. Поэтому подобные решения законодателя не могут рассматриваться как нарушение принципов равенства прав и свобод человека и гражданина, а также равноправия мужчин и женщин. Конституции Российской Федерации. Кроме того, военнослужащие имеют право запрашивать дополнительное разрешение по личным обстоятельствам в соответствии с подпунктом «в» п. 11 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы. Такое разрешение выдается на срок не более 10 суток по решению командира воинской части.
Поэтому он подает письменную справку на имя командира части с подробным изложением ситуации, приложив копию документа из медицинского учреждения, где супруга вылечилась, и этот вопрос решается положительно. Мы все люди, мы все люди, мы все люди, мы все люди, мы все люди. Уважаем! Запасной офицер.
Имеет ли военнослужащий право взять больничный лист по болезни своего ребенка?
Порядок выдачи листка нетрудоспособности (Приказ Минздравсоцразвития России от 29. 06. 2011 N 624Н): 34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному лицу, реально осуществляющему уход за членом семьи (опекуну, попечителю, другому родственника-родителя).
Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 2006 г. № 2006 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации»: 62. Семейное и денежное довольствие на основании каталога (справки) пациента (справки) каталога медицинских учреждений (справки) выплачивается в полном объеме в период освобождения от службы.
В соответствии с пунктом 2 статьи 31 Семейного кодекса РФ
2. вопросы рождения, отцовства, воспитания, образования детей и другие вопросы семейной жизни решаются супругами на основе принципа супружеского равноправия.
В соответствии с приказом Министерства обороны Российской Федерации от 30 июня 2006 г. № 200 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации».
Во время отпуска по болезни 62. военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, освобожденным от службы в связи с уходом за семейными больными на основании (справки) медицинского учреждения о состоянии больного, денежное довольствие выплачивается в повышенном размере.
Вооруженные силы имеют на это право.
Можно, но не стоит править указанные Вами классы, только для обоснования своих прав -.
Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 30 июня 2006 г. 200 «Об утверждении порядка предоставления денежной компенсации Вооруженным Силам Российской Федерации» Шведов Сергей Шведович
Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 30 июня 2006 г. № 200 «Об утверждении порядка предоставления денежных компенсаций военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации»:
Олег Лябинин.
в связи с тем, что данный приказ утратил силу.N 2758 об издании приказа Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г.И теперь он не применяется.
Следует обратиться к Приказу Министра обороны Российской Федерации от 30. 12. 2011 N 2700.
165. военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и освобожденным от военной службы в связи с уходом за больным членом семьи на основании списка заболеваний (справки) из медицинского учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме. В период освобождения от службы.
Вы имеете право на отпуск по болезни, и, согласно вышеуказанным правилам, денежное пособие за этот период сохраняется. Реализовать свое право на отпуск по болезни вы можете при наличии листка нетрудоспособности (медицинской справки), выданного медицинским учреждением.
и Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листка нетрудоспособности» 35.
35. листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьипо уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет — на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях.или совместное пребывание с ребенком в медицинской организации при оказании медицинской помощи в условиях стационара. Однако во всех случаях в течение 60 календарных дней календарного года, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 февраля 2008 г. N 84Н «Об утверждении перечня детей в возрасте до 7 лет при выплате временных пособий по нетрудоспособности в перинатальный период».