Роль и обязанности главного инженера проекта в общестроительной компании

Должности в различных организациях имеют общие стандарты. Входящих в них элементов может быть до 19 видов и обобщенных описаний они дают представление о точной характеристике трудовых функций.

Если мы обратимся к классификатору должностей, то в нем отсутствует стандартная социальная защита для главного инженера проекта. Однако, сведения о профессиональной деятельности этой должности можно подобрать в общих функциональных картах должностей.

Код должности «Главный инженер проекта в ОКЗ» был утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 апреля 2021 года № 257н. Профессиональная характеристика главного инженера проекта включает в себя прфессиональные функции и обязанности.

Общие сведения

Общие сведения по должности главного инженера проекта в общестроительном комплексе (ОКЗ) представлены в соответствии с Типовым должностным описанием (ТДО) «Главный инженер проекта».

Название должности:

Главный инженер проекта

Код должности:

257н

Точное название должности:

Главный инженер проекта

Дата утверждения должности:

19 апреля 2021 года

Картотека профессионального стандарта:

Отсутствует

Обобщенные группы деятельности (функциональные обязанности):

III. Функции социальной защиты от акцидентов на предприятии (оказание помощи пострадавшим, организация медицинской помощи и т.д.)

Социально-профессиональная характеристика:

Обобщенные группы деятельности:

I. Функции социальной защиты на предприятии.

II. Функции организационно-управленческой защиты от аварий на предприятии.

III. Функции научно-исследовательской работы по проблемам охраны труда и техники безопасности.

Типовое описание должности:

Описание главного инженера проекта:

— Разработка и согласование проектной документации;

— Организация и контроль выполнения проектных работ;

— Координация работы субподрядчиков и подрядчиков;

— Контроль соблюдения требований техники безопасности;

— Разработка технических решений для оптимизации строительного процесса.

Как подобрать код, если в классификаторе отсутствует точное название должности

Для определения кода профессии или должности работника в случае отсутствия точного названия в классификаторе профессий и должностей, утвержденного приказом Министерства труда и защиты российской Федерации от 19 апреля 2021 года № 257н, можно воспользоваться обобщенными функциями и характеристиками вида деятельности.

Советуем прочитать:  Может ли быть аннулировано водительское удостоверение из-за использования тонировки на автомобиле?

В классификаторе содержатся сведения о функциональной подразделенности и входящих в нее профессиях и должностях, что позволяет определить профессиональную принадлежность работника, даже если точное наименование должности отсутствует.

Описание и характеристика обобщенных функций

Номер функции Описание
i.01 Разработка и анализ технической документации
ii.03 Управление проектами в области информационных технологий
iii.05 Обеспечение безопасности труда и охраны окружающей среды

Используя указанные функции и характеристики, можно определить наиболее соответствующий код профессии или должности и указать его в трудовых документах работника.

Пример подбора кода профессии

Предположим, у работника нет точного названия должности в классификаторе, но его основной функцией является разработка и анализ технической документации, включая спецификации и схемы. Такая функция соответствует обобщенной функции i.01 «Разработка и анализ технической документации». В этом случае можно использовать код профессии, ассоциированный с данной функцией, и указать его в трудовых документах работника.

Таким образом, если в классификаторе отсутствует точное название должности, можно воспользоваться обобщенными функциями и характеристиками вида деятельности, чтобы подобрать соответствующий код профессии или должности.

Карта социальной защиты Российской Федерации также может содержать информацию о кодах профессий и должностей, поэтому рекомендуется обратиться к этому ресурсу для получения дополнительных сведений.

Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт

Профессиональный стандарт «Главный инженер проекта в организации капитального строительства» (код профессиональной деятельности 257н) был утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 апреля 2021 года.

В нем содержатся описание трудовых функций главного инженера проекта, которые обобщены и подобраны с использованием классификатора профессиональных функциональных обязанностей и названия профессий (КПФН). Если точное описание трудовых функций отсутствует, то приводится обобщенная характеристика функций входящих в стандарт.

Советуем прочитать:  Какие ставки налога на землю применяются для объектов индивидуального жилищного строительства?
Код функции Наименование функции
n Наименование функции 1
n+1 Наименование функции 2
n+2 Наименование функции 3

Данная таблица содержит перечень трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт «Главный инженер проекта в организации капитального строительства». Каждая функция имеет свой уникальный код и название.

УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 апреля 2021 года N 257н

Название должности: Главный инженер проекта в ОКЗ

Точное наименование и номер из обобщенных классификаторов: профессиональный стандарт «Инженер проекта в области организации производства» (функциональная область деятельности), код профессионального стандарта: 257н

Описание должности и основных функций входящих в нее видов профессиональной деятельности:

  1. Исследование и анализ технической документации для определения технологических требований.
  2. Разработка технологических схем и проектов организации производства.
  3. Организация и контроль выполнения технологических процессов.
  4. Планирование и контроль бюджета проекта.
  5. Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками для обеспечения выполнения проекта.
  6. Участие в проведении испытаний и отладке технологического оборудования.
  7. Обеспечение соблюдения технических стандартов и требований безопасности на производстве.

Общие характеристики профессиональной деятельности:

  • Высшее техническое образование в соответствующей области.
  • Опыт работы в области организации производства.
  • Умение работать с технической документацией и программными средствами проектирования.
  • Навыки организации и контроля технологических процессов.
  • Умение планировать и управлять бюджетом проекта.
  • Коммуникабельность и умение вести переговоры.

Характеристика обобщенных трудовых функций

Обобщенные трудовые функции представляют собой стандартизированный список функций, которые отражают профессиональные задачи и обязанности работника. Они используются для описания и классификации должностей в организации. Название каждой обобщенной трудовой функции определено в соответствии с классификатором профессиональной деятельности и входящих в него профессий.

Обобщенные трудовые функции в Российской Федерации

В Российской Федерации обобщенные трудовые функции утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 апреля 2021 года № 257н. В них используется классификатор профессиональной деятельности, который содержит точное описание каждой функции и соответствующий код.

Советуем прочитать:  Какие права и свободы гарантированы Леониду, продавцу-консультанту в возрасте 37 лет, работающему в магазине?

Характеристика обобщенных трудовых функций

Обобщенные трудовые функции представляют собой описание профессиональных задач и обязанностей работника. Они позволяют определить состав и вид деятельности, связанной с выполняемой должностью. Каждая функция имеет свой код и точное название, которое можно подобрать по классификатору профессиональной деятельности.

Код Название Описание
i. Отсутствует Отсутствие обобщенной трудовой функции
ii. Профессиональная деятельность Обобщенная трудовая функция, которая отражает профессиональную деятельность работника
iii. Защита Российской Федерации Обобщенная трудовая функция, связанная с защитой интересов и безопасности Российской Федерации

Описание каждой обобщенной трудовой функции содержится в классификаторе профессиональной деятельности. Оно позволяет более точно определить задачи и обязанности работника в рамках выполнения своих профессиональных функций.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector