К электротехническому персоналу можно отнести лиц, связанных с использованием электричества в своей сфере деятельности. К ним относятся электроскоп, электролиз и электропечи. Все электрические инструменты также относятся к этой области.
Квалификация ECTS и требования к обучению
Квалификация электротехнического персонала должна соответствовать квалификации, указанной в должностной инструкции по данной профессии. Работники, относящиеся к группе электробезопасности 2 и выше, должны иметь среднее или высшее образование.
Интересно. Обучение электротехнического персонала проводится силами самой компании, а также сотрудники направляются в специализированные учебные центры.
Чтение.
Информация по электробезопасности — важное условие для допуска электромонтера к выполнению задания. Она начинается с первого обновления, которое проводится при приеме на работу и во время стажировки. Далее следуют повторные обновления, которые проводятся через разные промежутки времени для каждой профессии. Иногда требуются внеплановые и целевые обновления.
Лицензионные карточки
Эти документы выдаются в двух экземплярах. В некоторых случаях лицо, выполняющее определенное задание, является также лицом, уполномоченным на его выполнение, но распоряжение все равно выдается в двух экземплярах.
Наряд-допуск может быть выдан на срок до 15 календарных дней с момента начала работ или более. Еще на 15 календарных дней можно один раз продлить срок действия наряда. Стоит отметить, что распоряжения о работе исполняются во время перерывов.
Ответственность за продление срока действия наряда несет лицо, выдавшее наряд или уполномоченное выдавать наряд. Чтобы продлить рабочий график, достаточно телефонного звонка и устной договоренности. Затем работник за своей подписью записывает имя руководителя для продления рабочей команды.
Обучение и проверка знаний
Знания каждого сотрудника по электробезопасности контролируются отдельно. Для каждой профессии есть свои необходимые знания по безопасному обращению с электричеством. Эта область определяется приказом руководителя организации. Она включает в себя должностную инструкцию и характеристики выполняемой работы в соответствии с обязанностями сотрудника. Контроль знаний осуществляется внутри организации специально созданными комиссиями или сотрудники направляются в специализированные учебные заведения.
Период обучения.
Каждый, кто использует моторизованный инструмент, перед началом работы должен обязательно пройти первичное обучение. Последующее обновление проводится не реже одного раза в шесть месяцев. Такая же система используется для обучения электротехнического персонала.
Бывают ситуации, когда требуется внеочередное обучение, и нет необходимости ждать истечения срока действия. Например, если человека переводят на новую должность, ему необходимо получить лучшую группу по электробезопасности. Если сотрудник делает перерыв в работе на этой должности более шести месяцев, его переобучают, а если на заводе устанавливается новое оборудование и сотрудник вступает в должность. Еще одна ситуация, требующая исключительного обучения, — если на рабочем месте произошла травма или несчастный случай.
Принципы обучения
Супервайзеры, руководящие работниками ЭТП, должны обладать более глубокими знаниями в области электротехники, чем их подчиненные.
Существуют категории работ, для которых разработаны отдельные правила электробезопасности. В зависимости от сферы деятельности электротехнический персонал организации будет различаться в зависимости от категории, на которую он выделен. Например, железные дороги относятся к этой отдельной категории.
Детали. Руководитель организации утверждает документы, необходимые для проверки знаний по работе с электричеством, чтобы получить разрешение на эксплуатацию ERP. При составлении этих документов учитываются функции, выполняемые сотрудниками, сам производственный процесс и другая техническая документация, используемая на предприятии.
Невозможно освоить специализированную область примитивным способом. Чтобы получить группу по электробезопасности 2, работник должен иметь как минимум среднее, а лучше высшее образование. Если работник не прошел соответствующую подготовку, он обязан пройти обучение в учебном центре. Первичное обучение, где бы оно ни проводилось, длится всего 72 часа. Все, что дольше этого срока, не считается начальным обучением.
Проверка знаний
Для проверки знаний в ЭТП используется специально созданная комиссия. Создание таких комитетов инициируется руководителем организации специальным указом. Эти специализированные комитеты состоят из пяти человек.
Руководитель часто возглавляет этот комитет и отвечает за электротехническое управление проектом. Если оцениваются знания персонала с пробивным напряжением до 1000 В, председатель комитета должен иметь как минимум четвертую группу по электробезопасности. Если выдерживаемое напряжение персонала превышает 1000 В, то должна быть как минимум четвертая группа по электробезопасности. Пятая группа.