Аванс или зарплата — в чем разница? Обе выплаты по трудовому законодательству являются равными частями заработной платы и рассчитываются в зависимости от отработанных часов. Хотя эти две суммы заработной платы похожи, все же есть пять различий.
Различия 1. терминология
Из текста Трудового кодекса следует, что каждый работник имеет право на получение за свое рабочее время, по крайней мере, следующего
В повседневной жизни для краткости, легкости распознавания и простоты восприятия эти части зарплаты часто сокращают как «аванс» и «окончательный расчет». Официального термина «повышение заработной платы» в Трудовом кодексе не существует.
Поэтому первый ответ на вопрос, в чем разница между авансом и зарплатой, кроется в их названиях (государственный служащий и домашнее хозяйство).
Разница 2. период выплаты
По общему правилу, заработная плата должна выплачиваться (ст. 136 ТК РФ).
Таким образом, второе различие между авансом и окончательной зарплатой — это разница в сроках выплаты.
В следующем разделе описано еще одно различие, которое помогает решить вопрос о том, может ли аванс быть больше, чем зарплата.
Характеристики 3. составы и ингредиенты
Что больше — аванс или зарплата? Может ли зарплата быть меньше или больше аванса? Единого ответа на эти вопросы не существует. На размер аванса и заработной платы может влиять ряд факторов, в том числе состав выплат заработной платы у конкретного работодателя и наличие неоплачиваемых периодов в расчетном месяце.
Если сотрудник работал в течение месяца, то сумма, выплаченная авансом, может совпадать с окончательным вознаграждением. Однако так происходит не всегда. В некоторых случаях, например, если работник болеет или находится в отпуске (включая накопленный отпуск) в первой половине месяца, сумма аванса может быть равна нулю. В таких случаях работодатель не обязан выплачивать депозит.
Можно ли установить размер аванса в 40 % от зарплаты и как удерживать подоходный налог? Экспертные ответы на эти вопросы вы найдете в КонсультантПлюс. Получите бесплатный пробный доступ к системе и изучите материал.
В зависимости от фонда оплаты труда во второй половине месяца все не так просто. В конце месяца работодатель обязан включить в доход дополнительную сумму, не учтенную при депонировании.
В результате окончательный расчет и выплата зарплаты имеют разный состав, чему способствуют разъяснения Министерства труда (в Трудовом кодексе они не анализируются).
У работников часто возникает вопрос: включает ли депонирование заработной платы: депонирование окончательной зарплаты, депонирование окончательной зарплаты, депонирование окончательной зарплаты и депонирование окончательной зарплаты? Это следует из текста трудового законодательства: аванс — это вознаграждение за первую половину месяца, а в сумме с окончательным расчетом за месяц — это месячный валовой заработок работника (т. е. часть зарплаты).
Различия 4. Удержание налога на доходы физических лиц
Налоговый закон не разделяет понятия «аванс» и «зарплата», но устанавливает общие правила расчета подоходного налога с физических лиц по зарплате.
Как видно, закон не требует удерживать подоходный налог с доходов в первой половине месяца (подоходный налог с авансовых платежей). Однако это правило действует не во всех случаях — необходимо ориентироваться на дату выплаты аванса.
Особый подход к исчислению налога на доходы физических лиц с авансов по заработной плате определен во второй части статьи 17 «Эксперимента» от 25. 02. 2022 г., ст. (Автоматизированная и упрощенная система налогообложения). Для них датой исчисления физическим лицам и удержания подоходного налога является дата выплаты в течение месяца заработной платы (авансов, премий и т. д.). Другие даты уплаты подоходного налога в законе не указаны.
Различия 5. определение сумм по отдельным расчетным ведомостям
Трудовой кодекс обязывает работодателя письменно извещать работников о размере и составе вознаграждения по расчетному листку. Нужно ли составлять индивидуальный расчетный лист при выплате аванса?
Запутаться в этом легко из-за противоречивых объяснений сотрудника. Некоторое время назад эксперт на сайте «Проверка. РФ» утверждал, что служебная записка-расчет должна выдаваться два раза в месяц при выплате аванса и окончательного заработка (зарплаты за вторую половину месяца). Однако в письме Роструда от 17. 09. 2021 г. ПГ/26944-6-1 высказана иная позиция — уведомлять сотрудников о всех выплатах за отработанные месяцы достаточно один раз в месяц в месяц перечисления зарплаты.
Таким образом, нет необходимости составлять отдельную четкую записку на дату аванса. Вся необходимая информация содержится в служебной записке, составляемой в конце месяца.
Что такое аванс и чем он отличается от аванса?
Депозит — это выплата, выдаваемая сотруднику в первой половине рабочего месяца. Это аванс для оплаты практического времени, а не аванс за еще не выполненную работу. В этом и заключается основное отличие аванса от подготовки — он означает предварительную оплату работы, которая будет выполнена в будущем.
Все работодатели, включая отдельные компании, обязаны выплачивать авансы всем сотрудникам, работающим по контракту. Например, если вы работаете по гражданско-правовому договору (например, трудовому), вам будет выплачено вознаграждение, предусмотренное условиями договора.
Как рассчитывается аванс?
Аванс рассчитывается пропорционально отработанному времени в соответствии с рекомендациями Минтруда. При расчете аванса учитываются все выплаты, но премии по итогам работы не начисляются.
Для расчета работодатели могут использовать две системы.
Обычно процесс расчета аванса определяется трудовым договором. Однако в крупных компаниях система расчета может отличаться от отдела к отделу. Расчет всех видов выплат определяется трудовым законодательством.
Если подоходный налог взимается с аванса физического лица
Раньше датой получения дохода считался последний рабочий день месяца, а налог удерживался только раз в месяц, то есть с зарплаты. В 2025 году было введено изменение. Теперь датой получения дохода считается дата выплаты, поэтому подоходный налог взимается дважды в месяц, как с аванса, так и с зарплаты, то есть два раза в месяц. Налог не увеличивается. Изменился вид расчета.
Пример расчета аванса
Правильно рассчитать платежи несложно, если вы знаете статус невыплат, например
Вы наверняка знаете, что подписка на ваш счет была удалена в тот же день месяца. Сегодня вы можете подключить автоматические платежи для пополнения мобильного счета. Перестаньте беспокоиться о том, достаточно ли у вас денег на счету, и оставаться без связи. Для этого предусмотрены простые инструкции.