Специальным приказом № 269 ФСИН от 12 февраля 2019 года были утверждены общие положения и условия получения надбавки за выслугу лет в Следственном комитете. В данном приказе были регулирующие положения по размеру надбавки, а также разъяснены должностные звания и стаж работы, по которым считается надбавка за выслугу лет в ФСИН.
Согласно п. 1 приказа № 269, размер надбавки за выслугу лет в ФСИН составляет 1% окладов должностей и званий в ФСИН за каждый год стажа влекущейся при суммировании всех стажевых периодов с момента получения официального трудоустройства в ФСИН.
Также в приказе были определены исключения из общего правила. Согласно п. ii, надбавка за выслугу лет в ФСИН не начисляется при нахождении на самовольном покинутой работе, осуждении к лишению свободы или отстранении от выполнения должностных обязанностей.
Общие положения
По приказу 269 ФСИН сотрудникам ФСИН установлена надбавка за выслугу лет. Надбавка предоставляется за каждый год фактической работы в ФСИН и регулируется размером надбавки в соответствии с положениями, регулирующими надбавки в ФСИН.
Надбавка за выслугу лет начисляется в зависимости от стажа работы сотрудника. Стаж рассчитывается с даты принятия на работу в ФСИН и включает в себя все годы фактической работы. Приложение 1 к приказу 269 ФСИН содержит таблицу, определяющую размер надбавки в зависимости от стажа работы сотрудника.
Надбавка за выслугу лет начисляется на оклады сотрудников и является непосредственно связанной с длительностью работы в ФСИН. Размер надбавки определяется в процентах от оклада и устанавливается в зависимости от стажа работы сотрудника.
Надбавка за выслугу лет начисляется сотрудникам на основании нормативно-правовых актов (НПА), регулирующих условия получения надбавки в ФСИН. Приказ 269 ФСИН является основным НПА, регулирующим начисление надбавки за выслугу лет.
Надбавка за выслугу лет начисляется сотрудникам во исполнение должностных обязанностей и требует наличия соответствующих знаний, навыков и опыта работы в ФСИН. Сотрудникам с выслугой от 1 года до 5 лет начисляется 5% от оклада, со стажем работы от 5 до 10 лет — 10%, со стажем работы от 10 до 20 лет — 15%, со стажем работы от 20 до 25 лет — 20%, со стажем работы от 25 до 30 лет — 25%, со стажем работы свыше 30 лет — 30% от оклада.
Надбавка за выслугу лет начисляется сотрудникам во исполнение должностных обязанностей и требует наличия соответствующих знаний, навыков и опыта работы в ФСИН. Сотрудникам с выслугой от 1 года до 5 лет начисляется 5% от оклада, со стажем работы от 5 до 10 лет — 10%, со стажем работы от 10 до 20 лет — 15%, со стажем работы от 20 до 25 лет — 20%, со стажем работы от 25 до 30 лет — 25%, со стажем работы свыше 30 лет — 30% от оклада.
Размер надбавки
Размер надбавки за выслугу лет в ФСИН считается по общим положениям стажа и выслугу лет в ФСИН, как надбавку к окладу сотрудника.
Для получения надбавки за выслугу лет в ФСИН необходимо выполнение следующих условий:
- Наличие работы в ФСИН.
- Достижение определенного стажа и выслуги лет в ФСИН, регулирующие размер надбавки.
- Соблюдение прописанных норм и условий, указанных в приложении к нормативно-правовым актам.
- Занимаемая должность и статус сотрудника ФСИН.
Размер надбавки за выслугу лет в ФСИН определяется специальным нормативно-правовым актом и приложением, которые регулируют условия и размер надбавки в зависимости от количество отработанных лет.
НПА, регулирующие надбавку за выслугу лет во ФСИН
I. Общие условия получения надбавки
1. Надбавка за выслугу лет начисляется сотрудникам ФСИН России в соответствии с Приложением 1 к Приказу 269 ФСИН от 15 мая 2020 года.
2. Размер надбавки определяется в соответствии с положениями НПА, регулирующими надбавку за выслугу лет во ФСИН.
II. НПА, регулирующие надбавку за выслугу лет во ФСИН
1. Надбавка за выслугу лет регулируется следующими НПА:
- Трудовым кодексом Российской Федерации.
- Федеральным законом «О государственной службе Российской Федерации».
- Положением о структуре и штатной численности ФСИН России.
2. Специальным нормативным правовым актом, регулирующим надбавку за выслугу лет, является Приказ 269 ФСИН от 15 мая 2020 года.
3. Для получения надбавки за выслугу лет необходимо соответствовать требованиям, установленным вышеперечисленными НПА.
4. Размер надбавки за выслугу лет определяется исходя из стажа работы сотрудника ФСИН России.
5. Надбавка за выслугу лет начисляется на основе окладов и должностных званий сотрудника.
6. Если сотрудник ФСИН России постоянно занимает более одной должности, надбавка за выслугу лет начисляется от каждой должности, независимо от условий работы.
7. Надбавка за выслугу лет начисляется сотрудникам ФСИН России, которые находятся на исполнении должностей в ФСИН в течение определенного периода времени.
Должностные оклады и оклады по специальным званиям
В рамках Приказа 269 ФСИН от 14 января 2016 года установлены надбавки за выслугу лет в ФСИН. Однако, для полного понимания размера этих надбавок необходимо также рассмотреть должностные оклады и оклады по специальным званиям в ФСИН.
Должностные оклады
Во исполнение положений Приложения N 1 к приказу ФСИН России от 14 января 2016 года N 269 «Об установлении надбавки за выслугу лет в Федеральной службе исполнения наказаний» размеры должностных окладов, регулирующие размер и порядок получения надбавки за выслугу лет, были установлены.
Оклады по специальным званиям
Согласно статье II. Общие положения раздела «Оклады по специальным званиям» Приказа ФСИН России от 14 января 2016 года N 269 «Об установлении надбавки за выслугу лет в Федеральной службе исполнения наказаний» размер надбавки за выслугу лет также считается при возврате работнику специальных званий в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Таким образом, для определения размера надбавки за выслугу лет в ФСИН следует учесть их получение как по общим должностным окладам, так и по окладам, связанным с присвоением специальных званий.
Приложение N 1
В данном приложении приведены размеры надбавки за выслугу лет в ФСИН в соответствии с положениями раздела I «Общие положения» и раздела II «Условия получения надбавки» Приказа 269 ФСИН «О выслуге лет в ФСИН и надбавках за выслугу лет в ФСИН».
Раздел I «Общие положения» содержит основные положения, регулирующие получение надбавки за выслугу лет в ФСИН. Указано, как считается стаж и каким образом определяется размер надбавки за выслугу лет. В этом разделе приведены также оклады, по которым начисляется надбавка.
Раздел II «Условия получения надбавки» содержит информацию о получении надбавки за выслугу лет по званиям и специальным надбавкам в ФСИН. Установлены размеры надбавок в зависимости от лет выслуги.
Информация, приведенная в данном приложении, основывается на нормативных правовых актах (НПА), регулирующих выслугу лет и надбавки за выслугу лет в ФСИН (I. Приказ 269 ФСИН «О выслуге лет в ФСИН и надбавках за выслугу лет в ФСИН»).
Как считается стаж ФСИН
Стаж работы в ФСИН (Федеральная служба исполнения наказаний) считается по условиям, определенным Приказом № 269 от 19 апреля 2017 года «Об установлении надбавки за выслугу лет в ФСИН».
Для определения стажа взаимодействуют несколько факторов: должностные надбавки, надбавка за специальные звания, размер окладов и другие регулирующие положения. При подсчете стажа учитывается общий стаж работы сотрудника в уголовно-исполнительной системе.
Стаж работника ФСИН начинается с даты приема на работу в Федеральную службу исполнения наказаний. При этом важно учесть, что периоды работы, не связанные с должностными обязанностями в ФСИН, не учитываются при подсчете стажа.
Подсчет времени работы производится в двух вариантах: по пункту 1 (для рядовых и младших специалистов), а также по пункту 2 (для офицеров и высших званий).
Пункт 1
Для рядовых сотрудников ФСИН, младших специалистов и сотрудников с первым специальным званием, определение стажа производится по следующим правилам:
| Категория сотрудников | Стаж для надбавки 1% | Стаж для надбавки 3% |
|---|---|---|
| Сотрудник без специального звания | от 5 до 10 лет | свыше 10 лет |
| Сотрудник с первым специальным званием | от 8 до 13 лет | свыше 13 лет |
Пункт 2
Для офицеров и сотрудников с высшими званиями, определение стажа производится по следующим правилам:
| Категория сотрудников | Стаж для надбавки 5% | Стаж для надбавки 8% | Стаж для надбавки 10% |
|---|---|---|---|
| Офицеры с высшим званием | от 15 лет | от 22 лет | от 25 лет |
Все периоды работы, указанные в приложении № 1 к приказу, учитываются при подсчете стажа.
Условия получения надбавки
Для получения надбавки за выслугу лет в ФСИН необходимо соответствовать определенным условиям. Размер надбавки регулируется положениями приказа 269 ФСИН.
Во-первых, должностные оклады, надбавки и доплаты, получаемые сотрудниками ФСИН, учитываются при определении размера надбавки за выслугу лет.
Во-вторых, условия получения надбавки различаются в зависимости от должностных званий и специальным должностным окладам. В соответствии с приложением к приказу 269 ФСИН, надбавки за выслугу лет назначаются по следующим условиям:
- Общие условия:
- Стаж работы в ФСИН, подтвержденный трудовой книжкой;
- Непрерывная выслуга лет, вознаграждаемая надбавкой;
- Сроки начисления надбавки, определяемые в соответствии с нормативно-правовыми актами.
- Для получения надбавки офицерскому и сержантскому составу:
- Должностные оклады, установленные в соответствии с должностными званиями, исходя из нормативных положений и должностных инструкций.
- Для получения надбавки сотрудникам по должностным окладам:
- Период, на который выплачивается надбавка согласно нормативно-правовым актам и должностным положениям.
Таким образом, размер и условия получения надбавки за выслугу лет в ФСИН регулируются положениями, установленными приказом 269 ФСИН.