Если нет веских доказательств вины, лучше расстаться с человеком, чем работать в атмосфере недоверия. В то же время не следует несправедливо увольнять ценных сотрудников. Обвинения должны быть проверены в ходе внутреннего расследования. У компаний есть несколько законных способов сделать это.
Один из них — использовать технические методы, чтобы отслеживать, как люди общаются на работе, какие системы компании они имеют право использовать и как они работают с файлами.
Системы предотвращения потери данных следят за перемещением документов на компьютерах и коммуникациями сотрудников, системы безопасности и управления информацией об инцидентах собирают информацию из журналов корпоративных систем, а системы контроля файлов отслеживают такие задачи, как копирование документов или изменение прав доступа.
Существуют и нетехнические способы проверки подозрений. Например, человека можно временно назначить на должность, не имеющую доступа к конфиденциальным данным, и проверить его реакцию. Однако правильно интерпретировать реакцию могут только опытные эксперты по безопасности. Можно также попытаться сделать подозрительному сотруднику щедрое предложение, возможно, от конкурента. Однако с моральной точки зрения это проблематично.
Что делать, если ваши подозрения оправдались?
1. Многие компании предпочитают спокойно увольнять нарушителей, не поднимая шума. Как правило, одного факта разоблачения достаточно, чтобы написать заявление об уходе.
2. Предпринять юридические действия против шпиона. Доказательная база может быть подкреплена данными из IT-систем. В реальном случае руководитель отдела продаж крупной сельскохозяйственной компании был проинформирован о переговорах с международными клиентами путем утечки информации о ценах и условиях контрактов, остатках продукции на складах и предложениях трейдеров. Этот инцидент был обнаружен с помощью программы мониторинга. Она показала, что сотрудник получил доступ к электронной почте своего руководителя, скопировал из нее письма и переслал их конкуренту. Внутренний сотрудник был приговорен к одному году и девяти месяцам лишения свободы, а 15 % его зарплаты было удержано в доход государства.
3. дезинформация о конкурентах со стороны локализованных шпионов. Руководители компаний и служб информационной безопасности знают, что SPY работает на компанию, но скрывают свои представления, чтобы вовремя подбросить вредную секретную информацию. Например, конкуренты получают фальшивую конкурсную документацию и пытаются предложить своим клиентам самые выгодные условия. Однако условия оказываются не самыми лучшими, и конкурент проигрывает. Этот метод нейтрализации конкурентов эффективен, но его разработка и применение требуют много времени и специального подхода. Кроме того, нам нужно решить, готовы ли мы рискнуть своими этическими принципами, чтобы обмануть конкурентов таким образом.
Каковы примеры корпоративного шпионажа?
Под корпоративным шпионажем понимается незаконное или аморальное поведение, связанное с кражей конфиденциальной или частной информации у другой компании. Это может включать кражу коммерческих секретов, интеллектуальной собственности, финансовых данных, информации о клиентах или другой ценной информации.
Некоторые примеры корпоративного шпионажа включают.
1. вторжение в компьютерные системы с целью кражи конфиденциальных данных или коммерческих секретов.
2. оплата инсайдеров конкурирующей компании за предоставление конфиденциальной информации.
3. использование методов социальной инженерии для обмана конкурентов с целью разглашения конфиденциальной информации.
4. ведение тайных дел с целью получения доступа к конфиденциальной информации.
5. установка шпионского программного обеспечения или других устройств слежения на компьютерные системы конкурентов.
Корпоративный шпионаж — серьезное преступление, которое может нанести значительный финансовый ущерб и повредить репутации жертвы. Компании должны принимать соответствующие меры для защиты своей интеллектуальной собственности и конфиденциальной информации от подобных атак.
Почему корпоративный шпионаж является преступлением?
Деловой шпионаж считается преступлением, поскольку предполагает кражу конфиденциальной информации и коммерческой тайны между компаниями с целью получения конкурентного преимущества. Он может иметь серьезные последствия для пострадавших компаний, включая экономические потери, утрату доли рынка и ущерб репутации. Кроме того, корпоративный шпионаж подрывает принцип честной конкуренции и нарушает этические нормы ведения бизнеса, основанные на доверии и взаимном уважении между компаниями. Кроме того, он нарушает законы об интеллектуальной собственности и другие нормативные акты и может привести к юридическим последствиям, таким как гражданские судебные разбирательства или уголовное преследование. Таким образом, корпоративный шпионаж является уголовным преступлением и подлежит преследованию.
Распространенность корпоративного шпионажа — сложный вопрос, который проходит по тонкой грани между конкурентной разведкой и незаконной деятельностью. Современная корпоративная среда, обусловленная технологическим прогрессом и необычайной ценностью конфиденциальной информации, породила обширную индустрию частной безопасности. Однако темпы этих изменений часто опережают правовые рамки, создавая неоднозначную этическую среду, в которой компании постоянно находятся на грани. Хотя компании должны защищать свои активы и интересы акционеров, они также обязаны не переступать черту незаконности или неэтичного поведения.
По мере развития технологий и увеличения рисков важно установить более четкие правовые и этические нормы, которые позволят найти баланс между корпоративной бдительностью и уважением к честной конкуренции. Это тонкая грань, которая должна определяться не только тем, поймают ли кого-то, но и глубоко укоренившимися принципами этичного ведения бизнеса.
Промышленный шпионаж: как предотвратить и бороться с промышленным шпионажем
В современном мире малые и средние предприятия могут получать информацию о своих партнерах (конкурентах) как с помощью конкурентной разведки, так и с помощью методов промышленного шпионажа. Оба метода добычи данных очень похожи друг на друга, но различаются по следующим признакамЗаконность действий организации по сбору необходимой информации о потенциальных деловых партнерах (в первом случае можно говорить о том, что организация использует промышленный шпионаж).(В первом случае можно говорить о том, что информация собирается на законных основаниях, тогда как во втором случае имеет место нарушение закона со стороны СМИ),А также характер получаемой с их помощью информации(конкурентная разведка может предоставить другим предприятиям около 90-95% своих данных. Это может считаться достаточным для эффективного ведения бизнеса.
Однако зачастую наиболее важной информацией, обеспечивающей конкурентное преимущество компании перед другими организациями, являются оставшиеся 5-10 % данных, которые могут быть получены только в результате промышленного шпионажа). Каков же оптимальный путь?
Ответ кажется очевидным. Конкурентная разведка позволяет компаниям получать необходимую информацию, действуя в рамках закона, и поэтому является гораздо более выгодным способом сбора ценных данных, чем промышленный шпионаж. Конкурентное преимущество над другими организациями может легко навредить компании (если станет ясно, что для получения информации о конкурентах предпринимаются незаконные действия).
Однако не всегда предприниматели, желающие узнать секреты конкурентов, ограничиваются легальными методами сбора данных. Поэтому компаниям необходимо научиться предотвращать промышленный шпионаж и бороться с ним. Об этом и пойдет речь далее.
Начать, пожалуй, стоит с превентивных мер, направленных на защиту организации от кражи данных «шпионами», таких как.
1) Не заключайте с сотрудниками соглашений о раскрытии информации (эти соглашения должны быть четко обозначены).(В этих соглашениях должен быть четко указан список конкретной информации, которая определена как конфиденциальная. В то же время этот список не должен выходить за рамки закона — то есть бизнесмены не должны признавать его коммерческой тайной. (Информация, перечисленная в статье 5 Федерального закона «О коммерческой тайне»),
2) Эффективная кадровая политика.Сюда входит проведение собеседований, управление доверием сотрудников и т.д.
3) Просчет вариантов возможной утечки информации.(с последующим их устранением в случае выявления),
Важно: Выявив наиболее важные данные, можно определить, кому они нужны, для каких целей и какими способами. Например, сотрудники.
4) Применение методов защиты информации.— Одной из главных уязвимостей подавляющего большинства компаний, позволяющих третьим лицам получать доступ к конфиденциальной информации, является ненадлежащий способ хранения отдельных ценных данных в конкретной компании. В этой связи решающее значение имеет выбор соответствующей организации для работы с этой информацией.
— Ограничьте доступ к информации, признанной конфиденциальной, как третьим лицам, так и сотрудникам организации, не имеющим отношения к такой информации,
— Хранение особо ценных данных в зашифрованном виде,
— передача критической информации с помощью надежных средств связи, защищенных от вмешательства третьих лиц,
5) Применять в организации системы слежения и контроля.— Как правило, в компаниях с камерами наблюдения, которые контролируют своих сотрудников, вероятность утечки информации гораздо ниже, чем в компаниях с системами оперативного управления и контроля, которые не работают и не управляются (или работают частично — то есть некоторые камеры в некоторых офисах компании в случае (не работают).
Несмотря на высокую эффективность превентивных мер, полностью избежать промышленного шпионажа практически невозможно (новейшие технологические разработки, хакерские возможности, человеческий фактор — все это дает злоумышленникам хорошие возможности для кражи нужных им данных). Можно лишь снизить риск кражи конфиденциальной информации третьими лицами, но и это не идеальный баланс.
Что же делать компании, если ценная информация была похищена в результате промышленного шпионажа? Как она может защитить свои права?
В первую очередь необходимоПонять, как произошла утечка данных:через сотрудников компании или по каналам связи. При наличии веских оснований ответственным считается конкретный сотрудник, и его следует отстранить от работы, после чего рекомендуется начать внутреннее расследование. Однако если лицо, ответственное за утечку, не может быть точно определено, необходимоОпределить список сотрудников, имеющих доступ к этой информацииЕсли похищенные данные (если они находятся в открытом доступе) могут нанести ущерб третьим лицам, их следует уведомить об этом как можно скорее (желательно в письменном виде).
Если похищенные данные (если они находятся в открытом доступе) могут нанести ущерб третьим лицам, их следует уведомить об этом как можно скорее (желательно в письменном виде).
Почему это необходимо сделать? Ответ прост — уведомление о краже данных третьих лиц, чьи интересы могут быть затронуты утечкой данных, поможет им своевременно разработать механизмы защиты и принять необходимые меры — вопреки неразглашению утечки данных пострадавшим лицам и, как следствие, краже данных у организации, чья информация была украдена. Можно получить компенсацию за ущерб, причиненный несвоевременным принятием защитных мер.
Кроме того, агентства имеют право прекратить правоохранительные дела, включая иски о компенсации (поскольку, как уже говорилось выше, промышленный шпионаж находится вне закона).
К сожалению, во всех случаях агентство требует возмещения ущерба, причиненного в результате преступных действий, возбужденных в рамках судебного разбирательства. Почему бы судам не лишить предпринимателя части его имущества? В чем сложность таких дел? Давайте найдем концы нити!
Во-первых, суды зачастую выступают на стороне ответчиков по данным категориям дел, а до кражи данных истцы ранее обосновывали свое решение.Непринятие разумных мер по защите информации.(Бездействие истца может проверить неинформационный сотрудник, имеющий дело с секретными документами, отсутствие на документах сигналов, указывающих на конфиденциальность данных, например, сведений). Поэтому это необходимо для каждой организации.
Во-вторых, суды часто отказывают во взыскании компенсации на основании того, что«отсутствует причинно-следственная связь между причиненным ущербом и поведением правонарушителя».В таких случаях рекомендуется, помимо приведения всевозможных доказательств по делу, призывов к предвзятости (при наличии соответствующей возможности) и зацикленности суда на косвенных признаках Наличие нарушения (например, ценовая политика нарушителя, быстрое приобретение (лицензирование) сертификатов, резкое снижение финансовых показателей пострадавшей организации и т. д.).
Таким образом, промышленный шпионаж является возможной (а возможно, уже и реальной) угрозой безопасности различной деловой информации и требует решения. Если у ответственного за организацию лица есть конкретные вопросы по предотвращению/лечению случаев промышленного шпионажа, целесообразно обратиться к специалисту.
Цены на юридические услуги в Воронеже
| Услуги | Цена |
|---|---|
| Оральная консультация | 3500 рублей в час |
| Письменная консультация (отчет) | 3500 рублей в час, но не менее 14000 рублей |
| Документальная правовая экспертиза, предусматривающая проверку законности сделки без выдачи письменного заключения | 12 000 руб. |
| Правовая экспертиза представленных документов, проверка законности сделки с выдачей письменного заключения | 3500 руб. в час, но не менее 16000 руб. |
По вопросам цен на наши юридические услуги вы можете связаться с нами удобным для вас способом по
Корпоративный шпионаж: как защитить свой бизнес от утечек информации и угроз
При приеме на работу сотрудники часто подписывают соглашение о неразглашении информации. Разработчики, ученые, менеджеры и инженеры обязуются хранить секреты внутри компании. Однако, к удивлению руководителя, ничего не знающие сотрудники отправляют код конкурентам, рассказывают о внутренних процессах в СМИ, воруют технологии и создают собственные наработки в кулуарах.
Российские бизнесмены, наученные опытом работы в иностранных компаниях, не до конца понимают, что NDA работает только с режимом коммерческой тайны. Без него документ оказывается пустой бумагой в судебных разбирательствах.
Для правовой защиты нематериальных активов компании часто используют коммерческую тайну. Примером может служить «секретная формула» Coca Cola. Все, что связано с коммерческой тайной в России, регулируется соответствующим законодательством. Если коротко, то компания сама решает, что именно должно быть произведено. Для этого информация должна соответствовать различным критериям.
Если вы уже решили защищать свои данные в соответствии со статусом «коммерческой тайны», вам необходимо принять ряд мер в своей компании. К ним относятся переоформление трудовых договоров, безопасные рынки, шифрование сообщений и распределение прав доступа.
Регистрация прав на рост
Если продукт уже создан, создан код и подготовлена документация, можно использовать еще один инструмент для защиты прав компании. Сотрудники крадут инновационное программное обеспечение или копируют готовые спецификации. Регистрация прав на разработки защитит вас от фатальных последствий.
Ответьте на вопросы о законе «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем» и расскажите, что делать, если вы столкнулись с ограничениями по «самым важным урокам 115-ФЗ».
Этот способ подходит для компаний, занимающихся созданием «результатов ОРВ» (ОРВ), в перечень которых входят 16 различных объектов. Как бы это ни казалось кому-то интересным, но литература и искусство находятся в одном списке с компьютерными программами и изобретениями.
Разные REIT имеют разные методы регистрации. Например, нет необходимости регистрировать права на текст книги, мелодию или фотографию. Закон охраняет текст на листе бумаги после того, как создатель придал произведению объективную форму, разработал текст на листе бумаги, набросал изображения и т. д. Программное обеспечение охраняется так же, как и литературные произведения.
Однако для дополнительной защиты своих прав компании могут прибегнуть к государственной регистрации программ для ЭВМ и баз данных. Свидетельство о государственной регистрации не только подтверждает наличие у компании высокотехнологичных активов, юридически защищающих ее от кражи, но и помогает в переговорах с инвесторами, клиентами B2B и налоговыми органами.
Патенты — сложно и дорого
Получение патента — сложный процесс для компаний, разрабатывающих оборудование или устройства, для компаний, разрабатывающих конструкции зданий или изделий. Невозможно получить патент на компьютерную программу. Однако можно запатентовать «систему и метод», которые выполняют определенное действие с гарантированным техническим результатом. Этим инструментом пользуются Samsung, Apple, Microsoft, Google и другие IT-гиганты. В России лидером в обеспечении инновационной информатики патентами является «Лаборатория Касперского».
Получение патента может стоить немалых денег. На самостоятельное заверение документов, написание текста и подготовку заявки могут уйти месяцы. На рынке юридических услуг есть профессиональные юристы, готовые взять на себя работу по подготовке документов. Цены на их услуги варьируются от 50 000 до 500 000 рублей. Поэтому заранее подумайте, можно ли обойтись без внесения коммерческой тайны или государственной регистрации.
Вы не владеете правами
Вложив деньги в разработку и защиту от конкурентов, компания забывает еще об одном «игроке» — создателе проекта. Им может быть только тот, чей творческий труд привел к результату. Это распространенное заблуждение, что «все права принадлежат нам».
Гораздо важнее, кому принадлежат исключительные права на получение дохода от коммерциализации разработки. Для того чтобы исключительные права были переданы компании, в которой работает автор/разработчик, очень важно понимать, что такое «собственное произведение».
В трудовом договоре должны быть четко определены обязанности работника. Задания, выходящие за эти рамки, не касаются компании. Пример: допустим, вы нанимаете копирайтера, который по договору должен писать только статьи. На важном мероприятии сотруднику дают фотоаппарат, чтобы он сделал снимки. Позже вы узнаете, что статья опубликована в личном блоге копирайтера, а фотографии размещены в его социальных сетях.
В трудовом договоре не было предусмотрено «фотографирование» между заданиями. Таким образом, закон на стороне работника. Это безобидный пример юридической безграмотности. Реальный пример может быть гораздо печальнее.
Что еще вы должны знать.
Если дело доведено до суда, закон разрешает привлекать виновных к ответственности. Однако на практике такие случаи единичны. Большинство дел о краже интеллектуальной собственности подлежат рассмотрению в арбитраже.
К сожалению, несмотря на увеличение количества дел, знания юристов о цифровом пространстве остаются недостаточными. В таких случаях цифровая трассировка часто рассматривается поверхностно или с использованием методологии десятилетней давности. Это приводит к ошибочным выводам и ставит под сомнение судебные решения.
Экспертиза является основным инструментом для разрешения споров между двумя компаниями о сходстве продукции. Многие подобные дела приводят к банальному плагиату и нарушению авторских прав. Например, бывший разработчик (или, в некоторых случаях, команда) «немного улучшил здесь» и «немного добавил там» и теперь решил, что продукт, разработанный компанией, принадлежит ему.
Это недоразумение грозит нарушителям серьезной финансовой ответственностью, но чтобы доказать это, необходимо изучить код. Сделать это может только грамотный эксперт, стоимость услуг которого может достигать нескольких миллионов рублей. Безусловно, стоит довести дело до суда, поскольку другого выхода нет. Поэтому рекомендуется заранее позаботиться о защите своих прав с помощью правильно оформленных документов, чтобы впоследствии оказаться в более выгодном положении, если дело дойдет до суда.