Инструкции по скачиванию и заполнению новой формы EFS-1 см. в статье по ссылке: инструкции по заполнению EFS-1 при приеме на работу нового сотрудника.
При приеме на работу физических лиц организации и ИП должны обновить свои ПФР с учетом формы СЗВ-ТД.
Порядок заполнения формы СЗВ-ТД определен решением № 2. 730п Совета директоров ПФР от 25 декабря 2019 года.
Сама форма представляет собой альбомный лист формата А4 и содержит графы для заполнения необходимой информации.
При приеме на работу в форму СЗВ-ТД необходимо заполнить следующую информацию
1. информация о работодателе:.
{frame}
{пробел}
Этот код должен быть определен в соответствии с Общероссийским профессиональным классом (утвержден и введен в действие приказом Росстандарта от 12. 12. 2014 N 2020-СТ).
При определении кода профессии, если у одноклассника нет должности служащего, следует руководствоваться основными трудовыми обязанностями работника и указать код с аналогичными функциями по одному из соответствующих кодов профессий.
Если у сотрудника много трудовых функций, укажите код, на который приходится наибольшая доля времени.
Как работает операционный код, запущенный на СЗВ-ТД в программе 1С?
{пробел}
Такого короткого и интересного вступления к статье у нас, пожалуй, еще не было: это очень интересная статья! Однако последние действия ПФР не поддаются логике!
В конце июля все страхователи по телекоммуникационному каналу связи получили такое сообщение от ФОМС. В нем черным по белому было написано, что заполнение графы «код пароля» обязательно с 1 августа 2021 года.
А через несколько дней, 3 августа 2021 года, сам «Кальмар» выпускает новый альбом публикаций. Это поле не является обязательным!
Разработчики реализовали этот альбом в программе 1С.
-1С: ЗУП ред. 3. 1 Выпуск 3. 1. 18. 151,
-1С: Бухгалтерия предприятия ред. 3. 0 Релиз 3. 0. 100.
Как сейчас выполняются операционные нормы?
Рассмотрим свежий пример из 1С:Бухгалтерии предприятия ред. 3. 0: Прием сотрудника на работу и его увольнение.
Сначала оформите прием на работу.
Конечно, должность и трудовая функция заполнены правильно.
Код режима работы заполняется автоматически.
Теперь давайте выполним увольнение:
Создайте новую ссылку на SZV-U:
В печатной форме СЗВ-ТД при увольнении код режима работы не заполняется.
В связи с этим загадочным поведением PFR всегда обновляйте свою базу данных до последней версии перед созданием SZV-TD. При этом не имеет значения, была ли СЗВ-ТД создана при приеме на работу, кадровых изменениях или увольнении.
Чем грозит формирование СЗВ-ТД в старых версиях?
Отчеты чаще всего принимаются частично, с ошибками, или не принимаются вовсе.
Одной из самых распространенных ошибок в этом случае является, например, ошибка __. 2021 __. __ Проверка блока ошибок для формата документа ‘Сведения о трудовой деятельности регистрируемого лица’ от __. Параметры ‘Код деятельности, выполняемой по ОКЗ’ и ‘Код выполняемой деятельности’ не могут быть указаны для исходного вида деятельности одновременно /EDPFR[1]/SZV-TD[1]/ZL[1]/ТрудоваяДеятельность [1] / Деятельность [1].
В этом случае просто обновитесь до последней версии, чтобы избежать этого недоразумения.
Понравилась статья? Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать новые материалы
Какие коды профессий установить для водителей автомобилей?
Отправьте свои вопросы экспертам. Какие коды должностей следует установить для водителей автотранспорта, работающих на фургонах массой до 3,5 тонны?
10 советов по заполнению отчета СЗВ-ТД
10 советов по заполнению отчета СЗВ-ТД
Вопрос 1: Если сотрудник переходит с неполного рабочего дня на полный рабочий день на той же должности, нужно ли заполнять форму СЗВ-ТД?
Да, это необходимо. Перевод на постоянную должность является кадровым изменением.
Как заполнить форму в первый раз для сотрудников, переведенных в апреле 2020 года
Вопрос 2: Если в январе на работу принимаются четыре новых сотрудника, один переводится на другую должность и один увольняется, сколько форм СЗВ-ТД необходимо заполнить?
Компании, подающие бумажные отчеты, должны заполнить шесть форм SZV-TD. Для вновь принятых сотрудников форма содержит одну запись «Введение», в которой указывается дата приема на работу, название должности (обязанности) и подробности назначения. Для переведенных и уволенных сотрудников предусмотрены две записи
Вопрос 3: Печальное положение дел: в январе умер сотрудник компании. Нужно ли отражать это в отчете?
Да, это необходимо. Сотрудник умер в отчетном месяце, поэтому в отчете за январь нужно отразить этого сотрудника. Укажите информацию о сотруднике и укажите тип личного события «увольнение». Укажите следующие причины. «В связи со смертью работника прекращен трудовой договор, статья 83.6 Трудового кодекса».
Вопрос 4: Какие действия сотрудников должны быть отражены в отчете и как их правильно сформулировать?
В форму отчета обязательно нужно заносить сведения о ПФР с 2019 года (п. 1. 4, 25. 12. Постановления ПФР: 730п):
Вопрос 5: В компании не проводились кадровые мероприятия. Следует ли направить нулевую СЗВ-ТД?
Нет. У компании нет мероприятий по персоналу. Законодательство не обязывает представлять пустой бланк справки. Должен быть хотя бы один блок. Заявление о фактах, связанных с персоналом, или выбор метода трудоустройства. Если нет ни того, ни другого, возникает ошибка — отрицательное воздействие.
Вопрос 6: В январе компания была переименована. Должно ли это быть отражено в отчете? Если да, то нужно ли составлять отчет по каждому или по всем сотрудникам?
Необходимо подать форму СЗВ-ТД на каждого сотрудника, который был задействован в месяце, в котором был завершен процесс, с информацией о том, что компания была индивидуально переименована. Укажите это отдельной строкой в сведениях формы СЗВ-ТД. Для этого в графе 2 напишите дату изменения названия компании, а в графе 3 — «Изменение». В графе 4 напишите, что «старое название» было изменено на «новое название» с определенной даты.
Регистрационная модель для переименования организации
Вопрос 7: Как правильно отразить СЗВ-ТД, которую сотрудник решил оформить для ведения трудовой книжки?
Этот раздел необходимо заполнить только в том случае, если сотрудник подал заявление на сохранение или восстановление своего рабочего досье в январе 2020 года. Если работник подал заявление и хочет сохранить свое личное дело, укажите дату получения заявления в строке «Заявление о сохранении личного дела».
Модель регистрации для выбора формата этой KeepingBook
Вопрос 8: Если работник увольняется, но продолжает работать, должен ли я подавать СЗВ-ТД?
Да, это необходимо сделать. Если в течение отчетного месяца в штате произошли изменения, форму SZV-TD необходимо подать в BSE на каждого сотрудника. Для сотрудников, уже получающих пенсию, исключений нет.
Q9: Я заполнил отчет и допустил ошибку. Как я могу отменить или исправить информацию?
Если информация в СЗВ-ТД сотрудника неверна или если вы отменили кадровые изменения для этого сотрудника, отправьте в фонд еще одну форму СЗВ-ТД. Чтобы отменить информацию в заявлении о запросе личной книжки сотрудника, заполните новый бланк СЗВ-ТД. В ней в поле «Подпись об аннулировании» в строке «Заявление на продолжение трудовой книжки» укажите вышеуказанную дату и поставьте «х».
Вопрос 10: Как следует заполнять отчет для сотрудников, имеющих разрешение от родителей?
Вам не нужно указывать, будут ли в 2020 году какие-либо изменения в штатном расписании, затрагивающие данного сотрудника, или он не будет подавать заявление на продолжение или прекращение распечатанной трудовой книжки. Если в январе 2021 года изменений все еще нет, в отчет следует включить информацию о последних кадровых изменениях на 1 января 2020 года. Например, сотрудник начал работать в 2015 году, в 2019 году ушел в декретный отпуск, в 2019 году — в отпуск на год, в 2019 году — в отпуск на год. К концу января 2021 года изменений в штатном расписании не произошло. Заявление на получение трудовой книжки он не подавал. К 15 февраля 2021 года подготовлен и сдан отчет СЗВ-ТД. На боковой стороне таблицы указывают сведения о трудоустройстве с 2015 года.
Образец профессиональной кадровой документации. Это поможет в работе всем компаниям